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Product Manager:in

ProduktHeidelbergVollzeit

Veröffentlicht am 10.6.2023

Wir suchen eine:n Product Manager:in, der/die die Zukunft unserer Plattform für Gebäudeintelligenz mitgestalten möchte. In dieser Rolle arbeitest du eng mit den Teams aus Engineering, Design und Business zusammen, um die Produktstrategie zu definieren, Features zu priorisieren und außergewöhnliche Nutzererlebnisse zu schaffen.

Aufgaben

  • Definition der Produktvision, Strategie und Roadmap für unsere Gebäudemanagement-Lösungen
  • Erhebung und Analyse von Nutzeranforderungen, Markttrends und Wettbewerbsinformationen
  • Zusammenarbeit mit Engineering- und Design-Teams zur Erstellung von Produktspezifikationen
  • Priorisierung des Product Backlogs und Management der Release-Planung
  • Definition von Erfolgskriterien und Nachverfolgung der Produktperformance
  • Kommunikation von Produktplänen und Visionen an interne Teams und Stakeholder
  • Durchführung von Nutzerforschung und Integration von Feedback in die Produktentwicklung

Anforderungen

  • 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS- oder IoT-Umfeld
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und verständlich zu vermitteln
  • Erfahrung mit Nutzerforschung, Usability-Tests und Anforderungsmanagement
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich

Nice to Have

  • Erfahrung in den Bereichen Gebäudemanagement, Immobilien oder Energie
  • Technischer Hintergrund oder Verständnis für Softwareentwicklung
  • Kenntnisse in Gebäudeautomationssystemen oder IoT-Technologien
  • Erfahrung mit Produktmanagement-Tools (z. B. Jira, Asana, etc.)
  • MBA oder vergleichbarer weiterführender Abschluss

Wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligungsoptionen
  • Flexibles Arbeitsumfeld mit Remote-Optionen
  • Krankenversicherung und Gesundheitsprogramme
  • Budget für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
  • Regelmäßige Teamevents und soziale Aktivitäten
  • 25 Tage bezahlter Urlaub

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